Perjanjian Kinerja (PK) adalah lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Sedangkan, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah rencana kinerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS yang harus dicapai setiap tahun. Penyusunan Rencana SKP dimulai pada tahun anggaran sebelumnya selaras dengan penyusunan PK. Sehingga PK dan SKP penting untuk diperhatikan karena memiliki keterkaitan terhadap manajemen kinerja PNS. 

Oleh karena itu, maka pada SDS#41 kita akan membahasnya dalam tema “(Sampling Perangkat Daerah) Persiapan Penyusunan Perjanjian Kinerja (PK) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2022” dengan pemateri yaitu Aditya Eka Saputra, S.AP., Tenaga Ahli SmartID.

Kegiatan akan dilaksanakan pada

H️ari                                   : Kamis, 2 Desember 2021
Jam                                    : 09.00 – 11.00 WIB
WA Group                         : https://bit.ly/InfoSmartASN37
Link Streaming Youtube  : https://youtu.be/sFIy_iLkt_M
Zoom Background            : https://bit.ly/BGZoomSDS41
Link Zoom                         : https://us02web.zoom.us/j/6068164495?pwd=ODZxdDRoa2E0c2l0WmErR3BRS0Z3QT09