Sejak tahun 2003 pemerintah telah melakukan reformasi perencanaan dan penganggaran. Reformasi perencanaan dan penganggaran dilakukan dengan menerapkan budaya kerja birokrasi yang berorientasi pada pengelolaan hasil kerja (result management) dan pengukuran kinerja (performance measurement), sehingga diharapkan dapat meningkatkan kinerja pemerintah. Pendekatan utama dalam reformasi perencanaan dan penganggaran ini adalah perencanaan dan penganggaran berbasis kinerja, sehingga dalam proses perencanaan dan penganggaran harus memperhatikan kinerja pada periode sebelumnya dan memperhatikan sasaran yang ingin dicapai.

Berdasarkan hal tersebut,
evaluasi kinerja merupakan bagian yang sangat penting untuk diperhatikan
dalam rangka memberikan informasi capaian kinerja yang dapat diandalkan
sebagai masukan dalam proses penyusunan perencanaan dan penganggaran dan akuntabilitas yang menyediakan informasi dasar bagi publik. Salah satu evaluasi kinerja yang perlu dilakukan adalah evaluasi paruh waktu terhadap Rencana Strategis yang telah ditetapkan.

Oleh karena itu maka pada SDS#11 Tahun 2022 kita akan membahasnya dalam tema Kiat-Kiat Dalam Evaluasi Paruh Waktu Rencana Strategis dengan Pemateri yaitu Lestari Eko Wahyudi, S.AP, M.AP

Kegiatan akan dilaksanakan pada

H️ari                              : Kamis, 12 Mei 2022
Jam                               : 09.00 – 11.00 WIB