Application Posted
6 Desember 2021
Application Closed
15 Desember 2021
Job Description
- Merencanakan, menganalisis, menentukan kebutuhan jabatan, jabatan, dan pemetaan SDM
- Merencanakan dan melaksanakan rekrutmen SDM secara tepat sesuai kebutuhan SmartID
- Menganalisis beban kerja dan pengembangan karir SDM SmartID
- Melakukan penilaian dan evaluasi terhadap kinerja SDM SmartID
- Bertanggung jawab atas mutasi, promosi, pemberhentian, atau hal lain yang terkait dengan SDM SmartID kemudian menganalisa dan memastikan kesejahteraan SDM SmartID
- Membuat laporan dan evaluasi kinerja berkaitan dengan Human Capital
Job Requirements
- Lulusan S2 lebih diutamakan
- Sarjana Sumber Daya Manusia/Psikologi/Manajemen Bisnis atau bidang lain yang terkait
- Memiliki kompetensi tentang Organization Development, Recruitment & People Development, dan Talent Management serta memiliki sertifikat di bidang Human Resource (seperti sertifikat BNSP, CPHRM, dll)
- Menguasai tools atau metode pada bidang psikologi untuk kebutuhan rekrutmen maupun promosi
- Memiliki pengalaman pada bidang yang sama minimal 2 Tahun
- Mudah bergaul, dapat bekerjasama dalam tim, dan bertanggung jawab
- Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan negosiasi yang baik
- Memiliki inisiatif tinggi dan mandiri